Enighet i kommuneoppgjøret
09.06.2010
Det ble onsdag 9. juni enighet mellom partene i lønnsoppgjøret i kommunesektoren. - Akademikerne er fornøyd med at rammen i kommunesektoren blir noe høyere enn i privat sektor. Dette bidrar til å tette noe av lønnsgapet mellom kvinner i offentlig sektor og menn i privat sektor, sier Ole Jakob Knudsen, forhandlingsleder i Akademikerne kommune.
Hovedelementene i avtalen er et generelt tillegg på 2,1 % og en heving av minstelønningene for ansatte med 10/16 års ansiennitet.
Det er beklagelig at det er de langtidsutdannede lektorene som igjen kommer dårligst ut ved sentrale lønnsoppgjør. Den gjennomsnittlige lønnsøkningen for ansatte i kommunesektoren blir på over 5 %.
Stor lokal pott
– Akademikerne er glad for at det ble opprettholdt en stor lokal pott. Føringene på den lokale potten er at kvinner skal ha en større andel enn menn og at partene lokalt kan sette av midler fra denne potten til likelønnstiltak. I tillegg skal kvinnelige ledere prioriteres. Dette er svært positivt, sier Knudsen.
- For Akademikerne har det vært viktig å verne om den lokale forhandlingsretten for hovedtyngden av våre medlemmer i kommunesektoren. Vi kommer til å fortsette arbeidet med å gi flere anledningen til å forhandle lønn lokalt. Dette er det mest målrettede virkemiddelet for å oppnå likelønn, sier Knudsen.
- Dette var det første helhetlige tilbudet som vi ble forelagt. Akademikerne beklager at vi måtte streike i nesten 2 uker for at dette skulle skjer, sier Knudsen