Fredag 16. desember ble endringene i permitteringsreglene vedtatt. Reglene vil tre i kraft for permitteringer som iverksettes fra 1. januar 2012.
Det innebærer at arbeidsgiverperioden økes fra 5 til 10 arbeidsdager ved permittering fra og med 40% til og med 100%. Ved permittering under 40% blir arbeidsgiverperioden uendret, 15 dager.
Videre økes kravet til tap av arbeidstid for rett til dagpenger fra 40% til 50%.
De nye reglene vil gjelde for permitteringer som iverksettes 1. januar 2012 og senere. Arbeidstakere som ble permittert i 2011 vil gå under gammelt regelverk ved at man kan gå permittert inntil 52 uker over en løpende 18 måneders periode.
Endringene vil bli innarbeidet i oppslagsverket arbeidsmiljøloven fra nyttår.